Monday.com entlässt Hunderte von Mitarbeitern, um sein Geschäft umzustrukturieren und verstärkt in künstliche Intelligenz zu investieren. Das israelische Unternehmen für Arbeitsplatzsoftware kündigte einen Personalabbau von 20 Prozent an, was etwa 630 Entlassungen entspricht. Grund dafür ist die Umstellung auf ein fokussierteres Betriebsmodell rund um die KI-Arbeitsplattform.
Das Unternehmen reiht sich damit in die zahlreichen anderen Technologieunternehmen dieses Jahres ein, die ebenfalls Mitarbeiter entlassen haben und dies mit der Notwendigkeit begründeten, Ressourcen in Richtung künstliche Intelligenz umzuverteilen.
Was Monday.com angekündigt hat
In der gestern veröffentlichten Mitteilung gab Monday.com bekannt, die Belegschaft um rund 630 Mitarbeiter bzw. 20 Prozent zu reduzieren. Das Unternehmen begründete die Umstrukturierung mit der Einführung eines schlankeren und fokussierteren Betriebsmodells, das die KI-Arbeitsplattform gegenüber dem bisherigen, breiter gefächerten Produktportfolio priorisiert.
Das Unternehmen schätzt, dass ihm aufgrund der Umstrukturierung Kosten in Höhe von 45 bis 55 Millionen Dollar entstehen werden, ohne jedoch eine Aufschlüsselung dieser Kosten nach Abfindungen, Einrichtungen und anderen Faktoren vorzulegen.
Der Wandel hin zur KI
Die der Umstrukturierung von Monday.com zugrunde liegende Produktstrategieänderung ist Teil eines umfassenderen Sanierungsprozesses, in dessen Rahmen das Unternehmen KI-gestützte Prozesse als wichtigen Wachstumstreiber einsetzt. Wie aus den Unternehmensunterlagen detailliert hervorgeht, hat Monday.com seine Produktstrategie in diesem Jahr dahingehend geändert, dass KI zum zentralen Bestandteil des Angebots und nicht mehr nur eine ergänzende Technologie ist.
Bemerkenswert ist, dass Monday.com in seinen Unterlagen bestätigte, dass seine Kunden KI-Agenten zur Unterstützung ihrer Teams einsetzen möchten und nicht lediglich als Ergänzung bestehender digitaler Tools für Projektmanagement und Teamzusammenarbeit. Die neue KI-Arbeitsplattform besteht daher aus vier separaten Produkten: einem No-Code-Anwendungsgenerator, einem anpassbaren KI-Agenten, einem Workflow-Automatisierungstool und einem Chatbot, der Berichte erstellen und Dashboards automatisch aktualisieren kann.
Zusammen ermöglichen diese Tools Mitarbeitern, eigene Anwendungen auf Basis von Monday.com zu entwickeln, KI-Agenten wiederkehrende Aufgaben erledigen zu lassen und Chatbots für die Erstellung von Berichten und andere datenintensive Vorgänge zu nutzen. Dies stellt eine grundlegende Neuausrichtung des Unternehmens dar, das seine Mission vom Anbieter von Software für Arbeitsplatzmanagement und Produktivitätssteigerung hin zu einem Anbieter von KI-Plattformen gewandelt hat.
Teil eines umfassenderen Musters
Mit der Ankündigung von Entlassungen, die ausdrücklich mit den Bemühungen um verstärkte Investitionen in künstliche Intelligenz zusammenhängen, folgt Monday.com dem Beispiel zahlreicher anderer großer Technologieunternehmen, die in diesem Jahr Hunderttausende von Mitarbeitern entlassen und gleichzeitig mehr Ressourcen in die Entwicklung und den Einsatz von KI investiert haben.
Konkret hat sich diese Umverteilung von Ressourcen hin zu künstlicher Intelligenz so weit verbreitet, dass ihr Ausmaß nun quantifiziert werden kann. Allein im Mai erreichten die Entlassungen im Technologiesektor laut Daten von Challenger, Gray & Christmas einen Höchststand wie seit Jahren nicht mehr. Laut Layoffs.fyi, einer Website, die solche Ankündigungen erfasst, gaben 78 Prozent der Unternehmen, die in diesem Jahr Mitarbeiter entlassen haben, die Notwendigkeit der Ressourcenumverteilung hin zu künstlicher Intelligenz als Grund für diese Entlassungen an – der höchste jemals verzeichnete Prozentsatz.
Die Zahl der Entlassungen im Technologiesektor hat in diesem Jahr den höchsten Stand erreicht. Laut einer Studie von Layoffs.fyi werden bis 2026 über 122,000 Arbeitsplätze verloren gehen. Die 630 Entlassungen bei Monday.com reihen sich in diesen Kontext ein. Das Unternehmen ist ein weiteres Beispiel dafür, wie Technologieunternehmen – wie zahlreiche andere Firmen in diesem Jahr – seine Geschäftstätigkeit auf künstliche Intelligenz umstellen.
Warum Unternehmen Entlassungen mit KI begründen
Das Muster, mit dem Technologieunternehmen Entlassungen ankündigen und gleichzeitig ihre Absicht bekunden, Ressourcen in Richtung Künstliche Intelligenz umzuschichten, ist durch die Verwendung von Formulierungen wie „schlanker“ oder „fokussierter“ gekennzeichnet. Obwohl Monday.com keine konkreten Angaben zu den betroffenen Abteilungen machte, geben die meisten dieser Unternehmen an, Kosten senken zu müssen, um mehr in KI-Forschung und -Entwicklung investieren zu können.
Diese Darstellungsweise hebt KI-bedingte Entlassungen deutlich von allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen oder unternehmensspezifischen Faktoren wie etwa einer schwachen Finanzlage ab, die zu Stellenabbau führen. Laut Layoffs.fyi, das diese Ankündigungen separat erfasst, bildet die konsequente Verwendung dieser Formulierung nun eine eigene Kategorie für die Umverteilung von Ressourcen hin zu KI.
Was dies für die Zukunft bedeuten könnte
Für ein Unternehmen wie Monday.com, das sich verstärkt der Entwicklung seiner KI-Arbeitsplattform widmet, dient die explizite Erwähnung von künstlicher Intelligenz in der Ankündigung der Entlassungen höchstwahrscheinlich dazu, Kürzungen in anderen Abteilungen zu rechtfertigen, die nicht direkt an der KI-Entwicklung beteiligt sind. Im Grunde restrukturiert das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit, um mehr in seinen No-Code-Builder, den anpassbaren Agenten, das Automatisierungstool und den Reporting-Chatbot zu investieren und weniger in andere Produkte, die nicht zu seinen KI-Entwicklungszielen beitragen.
Für die vielen IT-Fachkräfte, die entweder ihren Job verloren haben oder nun mit Entlassungen rechnen müssen, verdeutlicht die Ankündigung von Monday.com einen umfassenderen Strukturwandel in der Branche. Die Umverteilung von Ressourcen hin zu künstlicher Intelligenz als Wachstumspriorität wird sich voraussichtlich bis 2026 fortsetzen, wobei die 630 Entlassungen bei Monday.com nur das jüngste Beispiel dafür sind. Angesichts der Tatsache, dass bereits über 122,000 IT-Fachkräfte in diesem Jahr ihren Arbeitsplatz verloren haben und rekordverdächtige 78 Prozent der Unternehmen, die in diesem Jahr Mitarbeiter entlassen haben, angaben, Ressourcen in Richtung KI umverteilen zu wollen, dürften solche Ankündigungen im weiteren Verlauf des Jahres 2026 immer häufiger werden.
Für die Kunden und Partner von Monday.com, die auf die Arbeitsplatzsoftware des Unternehmens zur Verwaltung ihrer Geschäftsprozesse angewiesen sind, sind die Auswirkungen des 20-prozentigen Personalabbaus noch unklar. Es ist jedoch deutlich, dass das Unternehmen sein Engagement für die Entwicklung KI-gestützter Technologien bekräftigt hat, und die angekündigte Umstrukturierung unterstreicht diese Priorität, anstatt sie zu schwächen.
Häufig gestellte Fragen
Frage 1: Wie viele Mitarbeiter entlässt Monday.com?
Monday.com reduziert im Rahmen seines Umstrukturierungsplans die Mitarbeiterzahl um 20 Prozent bzw. rund 630 Angestellte.
Frage 2: Warum nimmt Monday.com diese Kürzungen vor?
Das Unternehmen erklärte, die Entlassungen dienten der Unterstützung eines schlankeren, fokussierteren Betriebsmodells, da es seine Investitionen auf seine KI-Arbeitsplattform konzentriere.
Frage 3: Was ist in der KI-Arbeitsplattform von Monday.com enthalten?
Die Plattform umfasst einen No-Code-App-Builder, einen anpassbaren KI-Agenten, ein Workflow-Automatisierungstool und einen Chatbot, der Aufgaben wie das Generieren von Berichten und das Aktualisieren von Dashboards übernehmen kann.
Frage 4: Wann begann Monday.com, KI als Kernangebot in den Fokus zu rücken?
Monday.com hat Anfang dieses Jahres seine KI-Plattform in den Mittelpunkt seines Angebots gestellt und sein Produkt um die Idee herum neu gestaltet, dass Unternehmenskunden KI-Agenten an der Seite ihrer Mitarbeiter arbeiten lassen wollen.
Frage 5: Wie viel wird diese Umstrukturierung Monday.com kosten?
Das Unternehmen rechnet mit Kosten in Höhe von 45 bis 55 Millionen Dollar im Zusammenhang mit der Umstrukturierung.
Frage 6: Ist Monday.com das einzige Technologieunternehmen, das in diesem Jahr KI-bezogene Entlassungen vornimmt?
No. Monday.com reiht sich in eine große Gruppe von Technologieunternehmen ein, die im Jahr 2026 gemeinsam Hunderttausende von Arbeitsplätzen abgebaut und gleichzeitig ihre Investitionen in Richtung KI verlagert haben.
Frage 7: Wie viele Technologiearbeitsplätze wurden branchenweit bis 2026 abgebaut?
Laut Layoffs.fyi wurden im Jahr 2026 bereits mehr als 122,000 Stellen im Technologiesektor abgebaut.
Frage 8: Welcher Anteil der Unternehmen nennt KI in diesem Jahr als Grund für Entlassungen?
Laut Layoffs.fyi gaben rekordverdächtige 78 Prozent der Unternehmen, die im Jahr 2026 Entlassungen vornehmen, als Grund die Notwendigkeit an, sich stärker auf KI zu konzentrieren.
Frage 9: Haben die Entlassungen im Technologiesektor in letzter Zeit zugenommen?
Ja. Laut Daten von Challenger, Gray & Christmas erreichten die Entlassungen im Technologiesektor im Mai einen monatlichen Höchststand, wie er seit Jahren nicht mehr verzeichnet wurde.
Frage 10: Worauf konzentrierte sich das ursprüngliche Geschäftsmodell von Monday.com vor dieser KI-Ausrichtung?
Monday.com war ursprünglich als Plattform für Arbeitsmanagement und Projektverfolgung bekannt, bevor das Produkt umgestaltet wurde und KI-Agenten mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten.
