Monday.com está despidiendo a cientos de empleados mientras reestructura su negocio para invertir más en inteligencia artificial. La empresa israelí de software para el lugar de trabajo anunció una reducción de personal del 20%, lo que equivale a unos 630 despidos, como parte de su transición hacia un modelo operativo más centrado en su plataforma de trabajo con IA.
Este año, la empresa se sumó a muchas otras compañías tecnológicas que también han despedido trabajadores, alegando la necesidad de reasignar recursos hacia la inteligencia artificial.
Lo que anunció Monday.com
En el comunicado presentado ayer, Monday.com anunció que reducirá su plantilla en aproximadamente 630 empleados, lo que representa el 20% de su personal total. La compañía justificó la reestructuración como una forma de adoptar un modelo operativo más ágil y enfocado, que prioriza su plataforma de trabajo con IA sobre su cartera de productos anterior, más amplia.
La empresa estima que incurrirá en costes de entre 45 y 55 millones de dólares debido a la reestructuración, aunque no ha proporcionado un desglose de cómo se distribuyen estos costes entre indemnizaciones, instalaciones y otros factores.
El cambio hacia la IA
El cambio en la estrategia de producto que motivó la reestructuración de Monday.com forma parte de un esfuerzo de recuperación más amplio por parte de la empresa, que ha optado por utilizar agentes de IA como principal motor de crecimiento. Tal y como se detalla en los documentos presentados por la compañía, Monday.com ha modificado su estrategia de producto este año para convertir la IA en un elemento central de su oferta, en lugar de una tecnología complementaria.
Cabe destacar que, al hacerlo, Monday.com reconoció en sus documentos que sus clientes buscan emplear agentes de IA para trabajar junto a sus equipos de empleados, y no como un complemento a las herramientas digitales existentes para la gestión de proyectos y la colaboración en equipo. Por ello, la nueva plataforma de trabajo con IA consta ahora de cuatro productos independientes: un creador de aplicaciones sin código, un agente de IA personalizable, una herramienta de automatización de flujos de trabajo y un chatbot capaz de generar informes y actualizar paneles de control de forma automática.
En conjunto, estas herramientas permiten a los trabajadores crear sus propias aplicaciones sobre Monday.com, delegar tareas repetitivas en agentes de IA y utilizar chatbots para generar informes y otras operaciones que requieren gran cantidad de datos. En definitiva, esto representa un giro radical para la empresa, que ha redefinido su misión, pasando de ser una compañía de software de gestión y productividad laboral a un proveedor de plataformas de IA.
Parte de un patrón más amplio
Al anunciar despidos vinculados explícitamente a sus esfuerzos por invertir más en inteligencia artificial, Monday.com ha seguido el ejemplo de muchas otras grandes empresas tecnológicas que han despedido a cientos de miles de empleados este año, al tiempo que destinaban más recursos al desarrollo y la implementación de la IA.
En concreto, esta tendencia de reasignar recursos hacia la inteligencia artificial se ha generalizado tanto que ahora es posible cuantificar su magnitud. Tan solo en mayo, los despidos en el sector tecnológico alcanzaron un máximo histórico en años, según datos de Challenger, Gray & Christmas. Por su parte, según Layoffs.fyi, un sitio web que recopila este tipo de anuncios, el 78 % de las empresas que despidieron trabajadores este año citaron la necesidad de reasignar recursos hacia la inteligencia artificial como motivo de dichos despidos, el porcentaje más alto registrado hasta la fecha.
En efecto, los despidos en el sector tecnológico están alcanzando el nivel más alto registrado este año, con más de 122,000 pérdidas de empleo previstas para 2026, según un estudio de Layoffs.fyi. Los 630 despidos de Monday.com se enmarcan en este contexto, ya que se trata de otra empresa tecnológica que busca reestructurar sus operaciones en torno a la inteligencia artificial, siguiendo los pasos de numerosas empresas similares este año.
Por qué las empresas están utilizando la IA para justificar los despidos
Las empresas tecnológicas suelen anunciar despidos al tiempo que afirman su intención de reasignar recursos a la inteligencia artificial, utilizando expresiones como «más eficientes» o «más enfocadas». Si bien Monday.com no especificó qué departamentos fueron despedidos, la mayoría de estas empresas anuncian la necesidad de recortar gastos para invertir más en investigación y desarrollo de IA.
Este enfoque distingue claramente los despidos relacionados con la IA de las condiciones económicas generales o de factores específicos de la empresa, como un mal desempeño financiero, que provocan pérdidas de empleo. Por lo tanto, el uso constante de este lenguaje convierte la reasignación de recursos hacia la IA en una categoría propia, según Layoffs.fyi, que ha comenzado a realizar un seguimiento independiente de estos anuncios.
Qué podría significar esto de cara al futuro
Para una empresa como Monday.com, que ha centrado su atención en el desarrollo de la plataforma de trabajo con IA, la mención explícita de la inteligencia artificial en su anuncio de despidos probablemente sirve para justificar recortes en otros departamentos no involucrados directamente en el desarrollo de IA. En efecto, lo más probable es que la empresa esté reestructurando sus operaciones para invertir más en su creador sin código, agente personalizable, herramienta de automatización y chatbot de informes, y menos en otros productos que no contribuyen a sus objetivos de desarrollo de IA.
Para la multitud de trabajadores del sector tecnológico que han perdido sus empleos o que ahora contemplan posibles despidos, el contexto que ofrece el anuncio de Monday.com pone de manifiesto un cambio estructural más amplio que se está produciendo en el sector. La reorientación de recursos hacia la inteligencia artificial como prioridad de crecimiento continuará a lo largo de 2026, siendo los 630 despidos de Monday.com tan solo el ejemplo más reciente. Dado que más de 122,000 trabajadores del sector tecnológico ya han perdido sus empleos este año, y que un récord del 78 % de las empresas que despidieron trabajadores este año citaron la intención de reasignar recursos a la inteligencia artificial, es probable que este tipo de anuncios se vuelvan cada vez más frecuentes durante el resto de 2026.
Para los clientes y socios de Monday.com que han confiado en su software de gestión de espacios de trabajo para administrar sus operaciones, los efectos de la reducción del 20 % de la plantilla aún no están claros. Sin embargo, es evidente que la empresa se ha comprometido con el desarrollo de tecnologías basadas en inteligencia artificial, y el anuncio de su reestructuración subraya esta prioridad en lugar de restarle importancia.
Preguntas frecuentes
P 1: ¿Cuántos empleados va a despedir Monday.com?
Monday.com reducirá su plantilla en un 20 por ciento, lo que equivale a unos 630 empleados, como parte de su plan de reestructuración.
P 2: ¿Por qué Monday.com está haciendo estos recortes?
La compañía afirmó que los despidos tienen como objetivo respaldar un modelo operativo más eficiente y centrado, a medida que concentra su inversión en su plataforma de trabajo con inteligencia artificial.
P 3: ¿Qué incluye la plataforma de trabajo con IA de Monday.com?
La plataforma incluye un creador de aplicaciones sin código, un agente de IA personalizable, una herramienta de automatización de flujos de trabajo y un chatbot que puede realizar tareas como generar informes y actualizar paneles de control.
P 4: ¿Cuándo empezó Monday.com a orientarse hacia la IA como un servicio principal?
A principios de este año, Monday.com dio un giro hacia la consolidación de su plataforma de IA como una oferta central, rediseñando su producto en torno a la idea de que los clientes empresariales desean que los agentes de IA trabajen junto a los empleados.
P 5: ¿Cuánto le costará esta reestructuración a Monday.com?
La empresa prevé incurrir en gastos relacionados con la reestructuración que oscilan entre los 45 y los 55 millones de dólares.
P 6: ¿Es Monday.com la única empresa tecnológica que está realizando despidos relacionados con la IA este año?
No. Monday.com se une a un gran grupo de empresas tecnológicas que, en conjunto, han recortado cientos de miles de puestos de trabajo en 2026, al tiempo que han redirigido sus inversiones hacia la inteligencia artificial.
P 7: ¿Cuántos puestos de trabajo tecnológicos se habrán eliminado en todo el sector en 2026?
Según Layoffs.fyi, en lo que va de 2026 se han suprimido más de 122,000 puestos de trabajo en el sector tecnológico.
P 8: ¿Qué porcentaje de empresas citan la IA como motivo de los despidos este año?
Según Layoffs.fyi, un récord del 78 por ciento de las empresas que realizarán despidos en 2026 han citado la necesidad de reorientarse hacia la inteligencia artificial.
P 9: ¿Han aumentado recientemente los despidos en el sector tecnológico?
Sí. Los despidos en el sector tecnológico alcanzaron en mayo un máximo mensual no visto en años, según datos de Challenger, Gray & Christmas.
P 10: ¿En qué se centraba el negocio original de Monday.com antes de este giro hacia la IA?
Monday.com era conocida originalmente como una plataforma de gestión del trabajo y seguimiento de proyectos, antes de rediseñar su producto en torno a agentes de IA que trabajan junto a los empleados.
